Concret
H&H est orientée Résultat, avec des valeurs éthiques fortes. L’essence de notre entreprise est de partager nos savoir-faire et nos expertises, au service de nos clients.
Nos services au quotidien
Toute entreprise doit faire face à des enjeux humains forts tout au long de son développement.
Nous prenons en charge votre direction RH pour une gestion optimale de votre capital humain (Administration du personnel, procédures RH, formation, fidélisation, entretiens annuels, politique salariale), et pour vous assurer une conformité à la réglementation sociale , telle que l’organisation de la représentation du personnel.
Obligations légales
Connaître ses obligations selon l’effectif des salariés, la convention collective et se mettre en conformité en matière de gestion administrative du personnel.
Procédures RH
Mettre en place les procédures disciplinaires, de départ. Mettre en place les processus RH (recrutement, formation, Gestion des carrières).
Entretien Annuel d’Evaluation & Entretien Professionnel
Mettre en place les supports pour mener à bien les entretiens professionnels obligatoires des salariés. Accompagner les managers à la conduite des entretiens.
Comité Social et Economique (CSE) & dialogue social
Organiser les élections du personnel dans le respect du cadre légal au sein de l’entreprise. Accompagner les négociations pour mener à bien les projets stratégiques. Négocier er rédiger les accords d’entreprise.
Action